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IQ-Bewerbermanagement
Die Gründung
Nach einer 7-monatigen Planungsphase gründete ein Team von Hamburger und Lüneburger Studenten im März 2000 eine Personalberatung als Hochschulinitiative. Diese Initiative war das Ergebnis einer gemeinsamen Projektstudie zur Personalarbeit in norddeutschen Unternehmen, die von den Nachwuchsakademikern durchgeführt und ausgewertet wurde.
Die Studie ergab, dass der Anspruch an Personalreferenten innerhalb der vergangenen 10 Jahre durch den schärferen Wettbewerb erheblich gestiegen ist. Viele Personaler klagten über Zeitmangel für ihre eigentliche Personalarbeit. Die Gründe: Viele Bewerbungsmappen, lange Auswahlverfahren, großer Zeitaufwand – selbst bei der Einstellung von Praktikanten. Außerdem ging das Thema „hohe Personalkosten“ als Reizthema aus der Studie hervor.
So erarbeitete das Projektteam ein Konzept, um die Personalarbeit für Unternehmen effizienter zu gestalten. Dabei stand von Anfang an die Unterstützung bei der Personalauswahl im Mittelpunkt. Anfangs half das iQ-Bewerbermanagement Unternehmen vorrangig beim Recruiting von Praktikanten. Schon nach kurzer Zeit kamen Personalanfragen nach qualifizierten Werkstudenten und Hochschulabsolventen hinzu, die inzwischen den Großteil der Arbeit von
iQ-Bewerbermanagement ausmachen.
Die Entwicklung
Die Nachfrage der Unternehmen steigt ununterbrochen. Aus unzähligen Bewerbungsunterlagen filtert das Team von iQ-Bewerbermanagement die Besten heraus und betreut diese nach persönlichen Beratungsgesprächen und Auswahlverfahren. Diese Verfahren erweitern unsere Mitarbeiter, größtenteils selbst Hochschulabsolventen mit Schwerpunkt Personal, in ständiger Zusammenarbeit mit Dozenten der Universitäten und Personalleitern aus Unternehmen. Bereits seit dem Sommer 2000 arbeitet das wachsende Team von iQ-Bewerbermanagement eigenständig und losgelöst von den Hochschulen.
Seit 2001 hat iQ-Bewerbermanagement seinen Wirkungskreis über die Grenzen von Hamburg und Lüneburg hinaus in die Regionen Bremen und Hannover ausgedehnt. Doch auch Personalanfragen aus München, Frankfurt oder Berlin konnte unser Team vielfach erfolgreich abdecken. Dabei kommt uns unsere große Bekanntheit im Kreise der Studierenden und Hochschulabsolventen in ganz Deutschland zugute, die durch Empfehlungen oder unsere Internetpräsenz auf uns zukommen.
Seit Sommer 2003 nutzen nunmehr namhafte Unternehmen in allen Bundesländern die Möglichkeit unseres zeitgemäßen Personalmanagements. Übrigens, das iQ-Bewerbermanagement bietet interessierten Unternehmen seit April 2004 als erste Hochschulinitiative ein Netzwerk für deutschlandweites Hochschulrecruiting. Dies ermöglicht Ihnen, als anspruchsvollen Kunden, die kurzfristige Personalbeschaffung an jedem Standort innerhalb Deutschlands und das wenn nötig sogar innerhalb von 24 Stunden.
Inzwischen betreut unser Team einen ständig wachsenden Pool von ca. 10.500 Hochschulabsolventen, Fachkräften mit kaufmännischer Berufsausbildung und Studierenden der gefragtesten Fachrichtungen aus dem gesamten Bundesgebiet.
Nach einer 7-monatigen Planungsphase gründete ein Team von Hamburger und Lüneburger Studenten im März 2000 eine Personalberatung als Hochschulinitiative. Diese Initiative war das Ergebnis einer gemeinsamen Projektstudie zur Personalarbeit in norddeutschen Unternehmen, die von den Nachwuchsakademikern durchgeführt und ausgewertet wurde.
Die Studie ergab, dass der Anspruch an Personalreferenten innerhalb der vergangenen 10 Jahre durch den schärferen Wettbewerb erheblich gestiegen ist. Viele Personaler klagten über Zeitmangel für ihre eigentliche Personalarbeit. Die Gründe: Viele Bewerbungsmappen, lange Auswahlverfahren, großer Zeitaufwand – selbst bei der Einstellung von Praktikanten. Außerdem ging das Thema „hohe Personalkosten“ als Reizthema aus der Studie hervor.
So erarbeitete das Projektteam ein Konzept, um die Personalarbeit für Unternehmen effizienter zu gestalten. Dabei stand von Anfang an die Unterstützung bei der Personalauswahl im Mittelpunkt. Anfangs half das iQ-Bewerbermanagement Unternehmen vorrangig beim Recruiting von Praktikanten. Schon nach kurzer Zeit kamen Personalanfragen nach qualifizierten Werkstudenten und Hochschulabsolventen hinzu, die inzwischen den Großteil der Arbeit von
iQ-Bewerbermanagement ausmachen.
Die Entwicklung
Die Nachfrage der Unternehmen steigt ununterbrochen. Aus unzähligen Bewerbungsunterlagen filtert das Team von iQ-Bewerbermanagement die Besten heraus und betreut diese nach persönlichen Beratungsgesprächen und Auswahlverfahren. Diese Verfahren erweitern unsere Mitarbeiter, größtenteils selbst Hochschulabsolventen mit Schwerpunkt Personal, in ständiger Zusammenarbeit mit Dozenten der Universitäten und Personalleitern aus Unternehmen. Bereits seit dem Sommer 2000 arbeitet das wachsende Team von iQ-Bewerbermanagement eigenständig und losgelöst von den Hochschulen.
Seit 2001 hat iQ-Bewerbermanagement seinen Wirkungskreis über die Grenzen von Hamburg und Lüneburg hinaus in die Regionen Bremen und Hannover ausgedehnt. Doch auch Personalanfragen aus München, Frankfurt oder Berlin konnte unser Team vielfach erfolgreich abdecken. Dabei kommt uns unsere große Bekanntheit im Kreise der Studierenden und Hochschulabsolventen in ganz Deutschland zugute, die durch Empfehlungen oder unsere Internetpräsenz auf uns zukommen.
Seit Sommer 2003 nutzen nunmehr namhafte Unternehmen in allen Bundesländern die Möglichkeit unseres zeitgemäßen Personalmanagements. Übrigens, das iQ-Bewerbermanagement bietet interessierten Unternehmen seit April 2004 als erste Hochschulinitiative ein Netzwerk für deutschlandweites Hochschulrecruiting. Dies ermöglicht Ihnen, als anspruchsvollen Kunden, die kurzfristige Personalbeschaffung an jedem Standort innerhalb Deutschlands und das wenn nötig sogar innerhalb von 24 Stunden.
Inzwischen betreut unser Team einen ständig wachsenden Pool von ca. 10.500 Hochschulabsolventen, Fachkräften mit kaufmännischer Berufsausbildung und Studierenden der gefragtesten Fachrichtungen aus dem gesamten Bundesgebiet.