Der Bereich Personal umfasst die Begriffe Personalwirtschaft, Personalwesen oder Human Ressource Management und meint den Umgang mit den Produktionsfaktoren Arbeit und Personal.

Die Kernaufgaben sind dabei die Bereitstellung von Personal und ein dem Unternehmensziel entsprechenden Einsatz. Die Aufgabenbereiche lassen sich unterteilen in die Personalplanung, den Bedarf an Personal im Verhältnis zur anfallenden Arbeit, der Personalentwicklung, der Weiterentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter, die Personalbeschaffung, die Gewinnung von neuen Mitarbeitern und die vPersonalkommunikation, die auch zum Personalmarketing gezählt werden kann.

Der Personalwirtschaft fällt so eine tragende Rolle im Unternehmen zu, da qualifizierte und motivierte Mitarbeiter einen positiven Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Die Aufgabenbereiche fallen entsprechend den Schwerpunkten der Personalwirtschaft unterschiedlich aus: So werden Sachbearbeiter genauso benötigt wie Betriebswirte mit dem Schwerpunkt Personal.

Aktuelle Praktikumsstellen