Die Unterstützung bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen mittels systematischer Direktansprache. Sie erarbeiten Zielfirmenlisten, identifizieren potenzielle qualifizierte Kandidaten und prüfen derer Interesse an den Vakanzen durch ersten Telefonkontakt. In der Anfangsphase übernehmen Sie zusammen mit dem verantwortlichen Personalberater die Vorauswahl von Führungskräften und Spezialisten.